Есть люди, которым все удается. Они везде приходят вовремя, они выполняют свои обещания, их не подводят подрядчики, им не мешает погода, пробки на дорогах.
Блог
Главная из всех возможных ошибок event-менеджера - это думать, что его работа состоит в том, чтобы заказывать баннеры, планировать кейтеринг, заниматься декорациями и устраивать прогон пере
Мы делаем так много слайдов, что забыли о том, зачем вообще все это началось. Вы можете спать на конференции 90%, пока люди показывают буллиты
Осень окончательно вступила в свои права, а мы тем временем провели еще одно очень красивое мероприятие для компании Amway.
Как то раз я участвовал в маркетинговом брейн-сторме одной из дружеских компаний. Как всегда – накидывали множество идей. Но, так же, как всегда, эти идеи требовали реализации. Т.е.
Временный персонал из агентств и волонтеры, безусловно, иногда облегчают нам жизнь. Но никто не застрахован от их ошибок.
Мы с радостью сообщаем, что наш проект - презентация "ARTISTRY YOUTH XTEND" - выиграл награду на конкурсе «Золотой Пазл 2014» в категории "Лучший ивент для бренда".
Спорт - вещь, конечно, правильная. Трудно спорить. Но... по каким-то причинам чем больше человек занимается спортом, тем большей скукой от него веет. Прямо облако скуки вокруг.
Во время кризиса мероприятия отменяют или сокращают одними из первых. Когда начинается экономический рост...
О состоянии рынка мероприятий в России
Сугубо личные итоги наблюдений за рынком профессиональных услуг в области event management.
Я вообще люблю фильмы, хотя и редко нахожу те, что мне по-настоящему нравятся. Не так давно я посмотрел фильм «Мальчишник в Лас-Вегасе».
Отдел продаж, new business, отдел развития - в разных агентствах по-разному называются эти милые люди. Зачем они нужны? Очень просто.
Дорогие Клиенты, Коллеги, Партнеры, Журналисты, Артисты!
С Новым Годом!
Несколько фотографий с мероприятий, которые мы провели 25 декабря.
Роль руководителя как раз в этом – вовремя принимать решения. Было бы неплохо, если решения принимаются мудрые и продуманные, но не всегда это удается. Ничего страшного, это дело опыта и удачи.
Российская корпоративная культура резко выделяется на фоне других европейских стран - у нас есть «новогодние корпоративы».
Рынок очень сильно изменился. Продолжать делать "просто мероприятия" - значит не видеть большую часть общей картины.
