Новости

Добрый день! Меня зовут Александра, я менеджер проекта ELLY & ANDREW band. Мы музыкальный проект с уклоном в шоу и максимальное вовлечение гостей 🤩

Хотим познакомиться: возможно, будем полезны на ваших событиях. Отправляем компактное видео 📩

Если откликнется — пришлем презентацию и видео с нашими бонусами, чтобы вы лучше прочувствовали наш формат ☺️

Добрый вечер! Давайте познакомимся https://project268074.tilda.ws

Здравствуйте! Меня зовут Дарья 🤝

Давно слежу за вашей компанией, нравится масштаб мероприятий и ваша организация. Хотела бы с вами работать.
Имеется опыт в организации детских праздников, на данный момент трудоустроена event менеджером, но получила от данной компании базовый опыт, хочу расти дальше.

Подскажите, у вас есть открытая вакансия на Event?

Наш сайт : suns.agency

Я являюсь фрилансером графическим дизайнером с опытом работы в event b2b уже более 10 лет!

Ссылка на мое портфолио:

https://drive.google.com/file/d/0Byf3G6kE0ZZbNWFILUdnd2NBZTA/view?resourcekey=0-NN31eFpOPMRKgvNnU4E8Ng

Обращайтесь, пожалуйста, при необходимости, буду рад сотрудничеству!

Здравствуйте 🤝

Здравствуйте!

Меня зовут Ярослав, я представляю продакшн-агентство Suns.

Мы специализируемся на продакшне для мероприятий и ивентов:
онлайн-трансляции, графика для экранов, съёмка мероприятий, отчётные ролики, lip-dub, а также дизайн раздаточных и бренд-материалов для событий.

Сейчас мы ищем ивент-агентства для партнёрства и совместной реализации проектов.

Буду рад показать нашу презентацию с кейсами. 🙏
Если формат вам откликнется, с удовольствием обсудим возможное сотрудничество.

/start

Александр Шумович — один из самых опытных людей в российской event-индустрии. В новом выпуске говорим предметно: как устроены мероприятия сегодня и что на самом деле работает.

Что обсуждаем 👇

• рынок после ковида: что изменилось и почему офлайн снова растёт

• какие форматы востребованы: деловые встречи, брендзоны, лончи, партнёрские мероприятия

• сколько реально занимает подготовка — от 2 дней (когда пожар) до 2 лет

• что такое «сложное мероприятие» и почему за такими приходят именно к ним

• кейсы: запуск самолёта, киберспорт в воздухе, трансляция запуска ракеты на несколько стран

• как устроен креатив у event-команд и почему насмотренность и эмпатия важнее «озарений»

⏺ Полный выпуск 👉ЗДЕСЬ

Креативный HR.

Я время от времени смотрю отклики на вакансии и провожу собеседования в креативный отдел. Вот несколько мыслей и советов для потенциальных коллег.

1) Когда читаешь сопроводительные письма, возникает ощущение, что ты читаешь вариации одного и того же текста. Один и тот же набор «обязательных» слов, которые должны сигнализировать креативность и актуальность.

Мои лидеры - это «генерировать», «механики» и «упаковывать». Генерировать можно как идеи, так и механики, а потом всё это вместе нужно уметь «упаковывать». Этот псевдоиндустриальный стиль не рассказывает личную историю, не говорит о компетенциях и желаниях человека.

Справедливости ради, я часто слышу, что тендерные презентации агентств для клиентов часто выглядят как такой же ряд - «мы генерировали механики и потом упаковали». Научиться рассказывать историю сложно.

2) Есть иллюзия, что если вписать в резюме все свои проекты - от детского утренника до медиа-инсталляции в лесах Карелии, - это привлечёт больше внимания. В реальности работодатель ищет фокус, узкую специализацию, которая гарантирует результат. Мало кто ищет и креативщика, и режиссёра, и ивент-менеджера в одном флаконе. Утренник лучше убрать, и медиа-инсталляцию тоже.

3) Портфолио - это одна презентация с лучшими кейсами, а не ссылка на диск с несколькими десятками файлов.

4) Если разбудить ночью Цукерберга и Тима Кука и попросить рассказать о последних инновациях, они будут готовы. Если попросить креативщика рассказать самую любимую идею или самую последнюю идею, он или она тоже по идее должен быть готовы. Спонтанность, умение говорить публично осмысленные вещи - часть job description.

5) Это одна из лучших профессий в мире, один из лучших способов проводить время с 11 до 19 по будням. Думаешь, защищаешь, плачешь / улыбаешься - и так каждый день в течение года. Излучать некоторый уровень радости и наслаждения от работы - это тоже часть job description. Печальный креативщик - это креативщик после работы или в отпуске.

И, кстати, ссылка на нашу вакансию:
https://spb.hh.ru/vacancy/128172660?hhtmFrom=employer_vacancies

Автор: Алексей Берлов