На этой неделе мы принимали участие в записи интервью в рамках подготовки к фестивалю bema! Был даже Шон Пенн 😎
#EPverse
🤩
Мархаба!
Или всем привет из Дубайского офиса Eventum Premo. К нам прилетел партнер агентства, Алексей Берлов. И мы идём осматривать местные достопримечательности. 🏙
Маасалама 😎
Привет! Сейчас почти все индустрии испытывают кадровый голод. Очень сложно найти классных сотрудников 20-30 лет. Для компаний это стресс, а для тех, кто стартует (или перезапускает свою карьеру — отличная возможность. Если ты знаешь, как устроена работа в креативно отделе, как придумывать, описывать и продавать свои идеи, то тебя с руками заберут в агентство!
Мы объявляем новый набор в наш закрытый клуб для молодых креаторов. Идеальный старт для всех, кто хочет развиваться в креативных индустриях и event marketing в частности.
Мы расскажем, как устроена работа в креативном агентстве и кому это подходит, покажем разбор брифа, потребительские и маркетинговые тренды, креатив и визуализация (да, с AI), верстка презентаций, искусство защиты творческих предложений.
7 лекций, домашки, воркшопы и реальный бриф от одного из наших клиентов, над которым вы сможете поработать. А самое главное, это коммьюнити, в которое вы попадаете навсегда!
Это не просто образовательный курс, это закрытый клуб.
Поэтому в YCC нужно выполнить некоторые условия участия:
После получения заявки мы отправим подробную программу, попросим прислать резюме и небольшой рассказ о себе. Каждый раз мы набираем небольшую группа, до 35 человек из лучших заявок.
Даты и сроки:
Старт курса - 10.10.2024.
Продолжительность курса - 7 недель.
Стоимость участия - 10000 рублей.
Можно выполнить вступительные задания и получить плюшки - записал сопроводительное видео и стоимость курса стала 7000 рублей, а если еще сделал презентацию о себе 5000 рублей.
Регистрация и подробная информация тут
WELCOME TO THE CLUB, BUDDY!
#EPverse
#YCC
, 
, 
, 
, 
, 
, 
, 
, 
Битва шарами-какашками, прыжок веры, Стикеры гуляющие по ВК фесту
Нет, это не мечты креативного директора, а смелые реализованные идеи!
К нам пришли Blink и сказали "Мы хотим что-то запоминающееся!"
Blink - это приложение где вы можете делиться с друзьями своим местоположением, общаться и обмениваться стикерами. А еще можно посмотреть действительно ли товарищ уже вышел к тебе навстречу, или всё еще пьет чай дома заставляя тебя ждать🤭
Мы взяли два самых популярных стикера в приложении 😍💩⭐️ и придумали как их использовать на одном их самых масштабных фестов страны
Битва шарами.
В приложении есть прикол - пользователи часто кидаются стикерами 💩. На нашем стенде можно было по кидаться в друзей в реале шариками из воздушных пушек или расстрелять ту самую какашку.
Прыжок веры.
«А если все будут с крыши прыгать, ты тоже пойдешь?!» - как часто мы слышали это от мамы 😂 Наши гости говорили «Да!» и прыгали с крыши стенда на спасательный батут прямо в объятия надувных рук фанатов.
Lite-версия чувства свободного падения и ощущение популярности в одном флаконе.
Ну и наконец, мы решили оживить стикеры Blink и отправили их гулять по фестивалю и делать чекины с гостями.
Думаю нам удалось добавить изюминку в уже и без того масштабное и уникальное событие этого лета. А те, кто играли с нами получили классный мерч в подарок.
It's EP
It's Blink
It's Смелые идеи😍
P.S. Огромный гуляющий стикер 💩 заставил людей улыбнуться
Минутка китайского маркетинга 🇨🇳
Шанхае на реке Хуанпу замечена циклопических размеров 👜 сумочка Louis Vuitton. Эта надувная скульптура фирменного красного китайского цвета тонко и ненавязчиво формирует имидж бренда!
Немного завидуем.
#Asiamoments
Нам в Eventum Premo нужен хранитель офисного очага
Офис-менеджер
Чего мы ждем от тебя:
— Опыт работы офис-менеджером и/или помощником руководителя не менее 1 года
— Уверенный пользователь ПК
— Грамотное планирование рабочего графика
— Умение работать в режиме многозадачности
— Оперативность, внимательность, коммуникабельность, ответственное отношение к работе, вежливость, пунктуальность.
— Аккуратность, умение поддерживать порядок.
— Знание английского языка будет преимуществом
Также мы ищем Event Producer \ Project Manager
♦️Must Have:
— Опыт работы в event-агентстве от 1 года
— Опыт участия в проектах для крупных брендов
— Опыт ведения блоков проекта
— Знание английского (желательно)
— Гибкость, скорость, коммуникабельность, честность
— Опыт работы с поставщиками и подрядчиками
— Опыт участия в тендерах, помощь в составлении смет
— Внимательность к современным трендам, знание индустрии
— Инициативность, самостоятельность и автономность (работа предстоит в большой команде, но эти качества тоже важны)
Ну и последний по списку, но не по важности Account-manager / Руководитель проектов
Требования к кандидату:
— Релевантный опыт работы в ведущих рекламных и event-агентствах
— Опыт управления проектами для крупных брендов
— Опыт в застройке и знание рынка
— Знание английского (желательно)
— Гибкость подходов, адаптивность
— Опыт работы с сложными клиентами или сложными многосоставными проектами
— Наличие опыта участия в тендерах, составления смет и защиты
— Опыт создания и контроля сценария и программы мероприятия, опыт работы в режиссерской команде
— Внимательность к современным трендам, знание индустрии, знание новых площадок Москвы
— Умение самостоятельно собрать проект от А до Я
— Инициативность, самостоятельность и автономность (работа предстоит в большой команде, но эти качества тоже важны)
#EPverse
#HR
, 
, 
, 
, 
, 
, 
, 
, 
Огромные колеса, гигантские амбиции и адреналин – нет, это не сцена из нового Форсажа, это новости о нашем прошедшем мероприятии для Ecom-партнеров клиента.
Ежегодно еком-рынок монструозно растет, но в нем все еще остается место неформальному общению, здоровой конкуренции и открытому диалогу. Поэтому клиент пришел с концепцией «здоровый Ecom», и нам удалось поднять облако пыли нашими монстр-траками.
Вызов состоял в том, чтобы дать внутреннему ребенку гостя мероприятия почувствовать драйв, при этом сделать это со спортивным лоском, без излишеств и вычурности. В планах были не просто «покатушки» - участники проверили свои гоночные навыки и поборолись за звание чемпиона на реальном соревновании, получив в итоге и впечатления, и сертификаты.
🏁Мы открыли мероприятие интро-шоу, в котором бигфуты, специальная техника и спецэффекты создали зрелищную атмосферу. Профи-пилоты показали трюки на траках: прыжки, фаер-шоу, разбитые автомобили и многое другое. После шоу гости с удовольствием катались на монстр-траках и фотографировались с ними.
🏁Важной частью мероприятия была бизнес-часть с лекциями от ведущих спикеров, которые рассказали о вызовах мира Ecom и особенностях рекламы в этом сегменте. Деловая программа была проведена на специально оборудованной сцене в ангаре.
🏁Нетворкинг был в основе нашей концепции, поэтому мы провели аромаказино, где клиенты могли обменяться контактами, опытом и идеями.
🏁Группа Farsh и наш DJ, Павел Тюн, закрыли день драйва и впечатлений яркой афтерпати под звуки международных и российских хитов.
И должны признаться, воплотить в жизнь мероприятие в адреналиновой упаковке нам удалось в сжатые сроки. Со сплоченной командой профессионалов мы организовали праздник, который вдохновил гостей мероприятия свежим и смелым подходом.
Приехали, мы это запомним!
#кейсы
, 
, 
, 
Привет-привет! На связи креатор Катя, и сегодня у нас на повестке кейсы про стигматизацию, которые мы #насмотрели.
Все ещё думаете, что девочкам не место в шутерах, мужчины не плачут, а люди в возрасте не могут заниматься сексом? Вы удивитесь, но стигматизация проявляется почти во всех сферах и касается практически каждой целевой аудитории.
Бренды часто играют на стереотипах для увеличения продаж, но, увы, это лишь усугубляет дискриминацию.
Когда-то компания по производству компьютерных игр Atari столкнулась с важным выбором: кто их целевая аудитория — мальчики или девочки? В те времена игрушки делили на "розовые - для девочек" и "голубые - для мальчиков". В результате консоли Atari оказались на "голубой полке", что впоследствии породило стойкую ассоциацию, что в игры играют только мальчики.
Разрушить этот стериотип берется компания Lenovo в кампании "Claim Your Voice".
Этот кейс показывает, что многие женщины в кооперативных играх изменяют свои голоса, чтобы замаскироваться под мужчин из-за существующей стигматизации.
Но стигматизация не ограничивается только полом и увлечениями. Она может касаться и возраста.
Рассмотрим пример возрастной стигмы. Здесь активно работает кампания Durex - «Senior Pass» - продвигая мысль, что секс возможен и нужен в любом возрасте. В Бразилии у людей старше 60 лет есть льготные преимущества, как экслюзивные места на парковке или льготные места в общественном транспорте, которые отмечены специальным значком. Durex заявляет: если вам 60+, отметка на вашем авто обеспечит быстрый доступ в мотель, а Durex оплатит ваш счет.
Борясь со стигматизацией, бренды могут и расширить свою целевую аудиторию. Например, кампания «Deal with it» - нацелена на мужчин — группу, которая традиционно не является основной аудиторией психотерапевтических услуг. В основе этого кейса лежит опрос, который показал, что 7 из 10 сингапурцев считают, что мужчины должны быть более эмоционально устойчивыми и справляться с психологическими проблемами сами.
А как вы считаете - стоит ли брендам делать кампании по борьбе со стигматизацией? Делитесь вашими мыслями в комментариях.💫