Наш сайт : suns.agency
Я являюсь фрилансером графическим дизайнером с опытом работы в event b2b уже более 10 лет!
Ссылка на мое портфолио:
https://drive.google.com/file/d/0Byf3G6kE0ZZbNWFILUdnd2NBZTA/view?resourcekey=0-NN31eFpOPMRKgvNnU4E8Ng
Обращайтесь, пожалуйста, при необходимости, буду рад сотрудничеству!
Ссылка на мое портфолио:
https://drive.google.com/file/d/0Byf3G6kE0ZZbNWFILUdnd2NBZTA/view?resourcekey=0-NN31eFpOPMRKgvNnU4E8Ng
Обращайтесь, пожалуйста, при необходимости, буду рад сотрудничеству!
Здравствуйте 🤝
Здравствуйте!
Меня зовут Ярослав, я представляю продакшн-агентство Suns.
Мы специализируемся на продакшне для мероприятий и ивентов:
онлайн-трансляции, графика для экранов, съёмка мероприятий, отчётные ролики, lip-dub, а также дизайн раздаточных и бренд-материалов для событий.
Сейчас мы ищем ивент-агентства для партнёрства и совместной реализации проектов.
Буду рад показать нашу презентацию с кейсами. 🙏
Если формат вам откликнется, с удовольствием обсудим возможное сотрудничество.
Меня зовут Ярослав, я представляю продакшн-агентство Suns.
Мы специализируемся на продакшне для мероприятий и ивентов:
онлайн-трансляции, графика для экранов, съёмка мероприятий, отчётные ролики, lip-dub, а также дизайн раздаточных и бренд-материалов для событий.
Сейчас мы ищем ивент-агентства для партнёрства и совместной реализации проектов.
Буду рад показать нашу презентацию с кейсами. 🙏
Если формат вам откликнется, с удовольствием обсудим возможное сотрудничество.
/start
Александр Шумович — один из самых опытных людей в российской event-индустрии. В новом выпуске говорим предметно: как устроены мероприятия сегодня и что на самом деле работает.
Что обсуждаем👇
• рынок после ковида: что изменилось и почему офлайн снова растёт
• какие форматы востребованы: деловые встречи, брендзоны, лончи, партнёрские мероприятия
• сколько реально занимает подготовка — от 2 дней (когда пожар) до 2 лет
• что такое «сложное мероприятие» и почему за такими приходят именно к ним
• кейсы: запуск самолёта, киберспорт в воздухе, трансляция запуска ракеты на несколько стран
• как устроен креатив у event-команд и почему насмотренность и эмпатия важнее «озарений»
⏺ Полный выпуск 👉 ЗДЕСЬ
Что обсуждаем
• рынок после ковида: что изменилось и почему офлайн снова растёт
• какие форматы востребованы: деловые встречи, брендзоны, лончи, партнёрские мероприятия
• сколько реально занимает подготовка — от 2 дней (когда пожар) до 2 лет
• что такое «сложное мероприятие» и почему за такими приходят именно к ним
• кейсы: запуск самолёта, киберспорт в воздухе, трансляция запуска ракеты на несколько стран
• как устроен креатив у event-команд и почему насмотренность и эмпатия важнее «озарений»
Креативный HR.
Я время от времени смотрю отклики на вакансии и провожу собеседования в креативный отдел. Вот несколько мыслей и советов для потенциальных коллег.
1) Когда читаешь сопроводительные письма, возникает ощущение, что ты читаешь вариации одного и того же текста. Один и тот же набор «обязательных» слов, которые должны сигнализировать креативность и актуальность.
Мои лидеры - это «генерировать», «механики» и «упаковывать». Генерировать можно как идеи, так и механики, а потом всё это вместе нужно уметь «упаковывать». Этот псевдоиндустриальный стиль не рассказывает личную историю, не говорит о компетенциях и желаниях человека.
Справедливости ради, я часто слышу, что тендерные презентации агентств для клиентов часто выглядят как такой же ряд - «мы генерировали механики и потом упаковали». Научиться рассказывать историю сложно.
2) Есть иллюзия, что если вписать в резюме все свои проекты - от детского утренника до медиа-инсталляции в лесах Карелии, - это привлечёт больше внимания. В реальности работодатель ищет фокус, узкую специализацию, которая гарантирует результат. Мало кто ищет и креативщика, и режиссёра, и ивент-менеджера в одном флаконе. Утренник лучше убрать, и медиа-инсталляцию тоже.
3) Портфолио - это одна презентация с лучшими кейсами, а не ссылка на диск с несколькими десятками файлов.
4) Если разбудить ночью Цукерберга и Тима Кука и попросить рассказать о последних инновациях, они будут готовы. Если попросить креативщика рассказать самую любимую идею или самую последнюю идею, он или она тоже по идее должен быть готовы. Спонтанность, умение говорить публично осмысленные вещи - часть job description.
5) Это одна из лучших профессий в мире, один из лучших способов проводить время с 11 до 19 по будням. Думаешь, защищаешь, плачешь / улыбаешься - и так каждый день в течение года. Излучать некоторый уровень радости и наслаждения от работы - это тоже часть job description. Печальный креативщик - это креативщик после работы или в отпуске.
И, кстати, ссылка на нашу вакансию:
https://spb.hh.ru/vacancy/128172660?hhtmFrom=employer_vacancies
Автор: Алексей Берлов
Я время от времени смотрю отклики на вакансии и провожу собеседования в креативный отдел. Вот несколько мыслей и советов для потенциальных коллег.
1) Когда читаешь сопроводительные письма, возникает ощущение, что ты читаешь вариации одного и того же текста. Один и тот же набор «обязательных» слов, которые должны сигнализировать креативность и актуальность.
Мои лидеры - это «генерировать», «механики» и «упаковывать». Генерировать можно как идеи, так и механики, а потом всё это вместе нужно уметь «упаковывать». Этот псевдоиндустриальный стиль не рассказывает личную историю, не говорит о компетенциях и желаниях человека.
Справедливости ради, я часто слышу, что тендерные презентации агентств для клиентов часто выглядят как такой же ряд - «мы генерировали механики и потом упаковали». Научиться рассказывать историю сложно.
2) Есть иллюзия, что если вписать в резюме все свои проекты - от детского утренника до медиа-инсталляции в лесах Карелии, - это привлечёт больше внимания. В реальности работодатель ищет фокус, узкую специализацию, которая гарантирует результат. Мало кто ищет и креативщика, и режиссёра, и ивент-менеджера в одном флаконе. Утренник лучше убрать, и медиа-инсталляцию тоже.
3) Портфолио - это одна презентация с лучшими кейсами, а не ссылка на диск с несколькими десятками файлов.
4) Если разбудить ночью Цукерберга и Тима Кука и попросить рассказать о последних инновациях, они будут готовы. Если попросить креативщика рассказать самую любимую идею или самую последнюю идею, он или она тоже по идее должен быть готовы. Спонтанность, умение говорить публично осмысленные вещи - часть job description.
5) Это одна из лучших профессий в мире, один из лучших способов проводить время с 11 до 19 по будням. Думаешь, защищаешь, плачешь / улыбаешься - и так каждый день в течение года. Излучать некоторый уровень радости и наслаждения от работы - это тоже часть job description. Печальный креативщик - это креативщик после работы или в отпуске.
И, кстати, ссылка на нашу вакансию:
https://spb.hh.ru/vacancy/128172660?hhtmFrom=employer_vacancies
Автор: Алексей Берлов
Мы тут записали кое-что классное! Нас позвали на подкаст, и в гости отправился Александр Шумович.
Разговор получился простой, честный и очень живой, прямо как хотелось.
Чтобы скрасить ожидание, прикрепляем небольшой трейлер.
Посмотрите, он хорошо задаёт тон.
Полная версия выйдет в среду, обязательно поделимся с вами!
Разговор получился простой, честный и очень живой, прямо как хотелось.
Чтобы скрасить ожидание, прикрепляем небольшой трейлер.
Посмотрите, он хорошо задаёт тон.
Полная версия выйдет в среду, обязательно поделимся с вами!
, 
, 
, 
, 
, 
, 
, 
, 
С осенью попрощались красиво - теперь встречаем зиму и ждём, когда в Москве наконец появится то самое праздничное чувство. А мы постараемся скрасить ожидание.
Елку уже нарядили? Если нет - всё равно скоро будете. Можно спорить про игрушки, про цвет, про стиль, но одно всегда неизменно - елка окажется у вас дома.
Специально собрали для вас кейсы из разных сфер, поэтому давайте посмотрим, как с главным символом праздника работают мировые бренды. Как они переосмысливают ёлку, пользуются простотой ее силуэта и адаптируют к своему стилю.
Вспомним процесс украшения всей семьей, поймаем это тёплое ощущение и чуть-чуть порадуемся заранее: мерзкие холода всегда приносят одно из самых уютных событий года.
Елку уже нарядили? Если нет - всё равно скоро будете. Можно спорить про игрушки, про цвет, про стиль, но одно всегда неизменно - елка окажется у вас дома.
Специально собрали для вас кейсы из разных сфер, поэтому давайте посмотрим, как с главным символом праздника работают мировые бренды. Как они переосмысливают ёлку, пользуются простотой ее силуэта и адаптируют к своему стилю.
Вспомним процесс украшения всей семьей, поймаем это тёплое ощущение и чуть-чуть порадуемся заранее: мерзкие холода всегда приносят одно из самых уютных событий года.